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【劳动法第二期课程回顾】劳动关系及多种用工模型解析
【劳动法第二期课程回顾】劳动关系及多种用工模型解析
- 发布时间：2020-09-07 15:36
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【概要描述】2020年8月28日下午1点30分，FESCO陕西王牌培训系列课程——FESCO-HR劳动法（第三季）第二讲开课啦
【劳动法第二期课程回顾】劳动关系及多种用工模型解析
【概要描述】2020年8月28日下午1点30分，FESCO陕西王牌培训系列课程——FESCO-HR劳动法（第三季）第二讲开课啦
- 分类：公司新闻
- 作者：FESCO陕西
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- 发布时间：2020-09-07 15:36
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2020年8月28日下午1点30分，FESCO陕西王牌培训系列课程——FESCO-HR劳动法（第三季）第二讲开课啦！
第二讲主要内容为劳动关系以及多种用工模型，重点让大家对复杂的劳动关系以及多种灵活用工形式深入了解。课程通过讲授式+案例式+研讨试+实测式的培训方法，帮助大家掌握最核心的劳资纠纷问题，成为能化解和防范企业用工风险的高手。
王晓莉律师首先以盒马生鲜作为案例引出两个问题：什么是劳动关系？如何判断劳动者和用人单位存在劳动关系？
另外，又以小组讨论的方式让大家分组讨论劳动关系成立的要点与重要责任，充分调动了学员们的热情，让大家在讨论交流的过程中得到提高。
15分钟的中场休息之后，王晓莉律师关于多种灵活用工模型做了深入讲解。此外，王晓莉律师重点举例说明了实习人员、退休人员、劳务派遣、劳务外包、非全日制用工、借调用工、平台用工这七种用工模型的内容与注意事项。最后，大家又一起了解了劳动派遣的三方关系、发展趋势等要点、明确劳务外包的实质。
用工方式不止“劳动合同工”一种，还有非全日制用工、劳务用工、实习用工、劳务派遣工等非标准形态的用工，那么，选择什么样的用工方式或是用工方式的组合，能最大限度减低企业的用工成本，提高用工效率呢？
FESCO陕西外包事业部主管温成涛向大家介绍灵活用工解决方案，减轻企业用工成本，以实现低风险、低成本、高效率、高效益的人力资源管理目标，方案详情致电：13022859186
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