内部职位

猎头Team Leader               

岗位职责：                                                                                                      
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导团队利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职资格：
1、本科级以上学历，3~8年以上相关工作经验，有团队管理经验，对需求企业和职位有一定的了解；
2、熟悉客户开发技巧，有一定的客户资源者优先；
3、具备良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
4、具备极高的职业道德，对人才和客户高度负责；
5、具备良好的服务态度，善于沟通和表达，能站在客户的角度考虑问题。

销售经理
岗位职责：                                                                                                                  
1、负责区域内客户的开发、维护。通过电话、网络等二次开发等渠道搜猎目标客户并进行各项FESCO人力资源服务产品的推广、洽谈、合同签订和后继服务；
2、负责公司品牌的推广，销售目标的达成；
3、区域内客户询价、选型等售前工作；
4、分析市场状况、维护客户和售后服务工作。
5、针对潜在客户、目标客户，现有客户，采取有针对性的工作技巧和方法，稳健提升销售业。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具有5年以上销售工作经验， B端、企业市场开发经验者优先；
2. 热爱销售，具有良好的职业道德意识和行为操守，具备开拓精神和良好的适应性；
3. 普通话清晰，熟悉商务礼仪常识，熟练操作Word、Excel、PPT；
4. 具有良好的沟通能力和商务谈判技巧，以及独立开发客户的能力，吃苦耐劳。

销售顾问
岗位职责：                                                                                                                  
1、负责区域内客户的开发、维护。通过电话、网络等二次开发等渠道搜猎目标客户并进行各项FESCO人力资源服务产品的推广、洽谈、合同签订和后继服务；
2、负责公司品牌的推广，销售目标的达成；
3、区域内客户询价、选型等售前工作；分析市场状况、维护客户和售后服务工作。
4、针对潜在客户、目标客户，现有客户，采取有针对性的工作技巧和方法，稳健提升销售业。
职位要求：
1. 大专以上学历，具有1~3年销售工作经验， B端、企业市场开发经验者优先；
2. 热爱销售，具有良好的职业道德意识和行为操守，具备开拓精神和良好的适应性；
3. 普通话清晰，熟悉商务礼仪常识，熟练操作Word、Excel、PPT；
4. 具有良好的沟通能力和商务谈判技巧，以及独立开发客户的能力，吃苦耐劳。

壳牌行政前台
岗位职责：                                                                                                            
1、负责日常电话接通、日常人员来访的接待，通报相关部门，提供接待支持服务工作；
2、快递信件的收发，快递明细的录入、汇总，报刊管理，发放管理；
3、负责协助出差人员机票预定；
4、负责办公环境管理，检查日常办公规范，维护办公卫生，优化公司整体办公环境；
5、协助部门招聘面试通知环节，引导面试安排；完成部门要求的各项工作数据汇总整理；
6、负责依据公司员工生日福利标准，定期提醒发送员工生日祝福；
7、及时完成领导交付的其他工作事项。
任职资格：
1、形象好，气质佳；
2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪。

联系电话：89849141

邮箱：geng.chang@fescoadecco.com